CONSULTOR SAP FUNCIONAL

DURACIÓN

El curso tendrá una duración aproximada entre dos a tres meses, según horario (60h.)

 

MATERIAL

El curso se compone de tres bloques temáticos, documentación que será facilitada por el centro.

 


CONTENIDO USUARIO EXPERTO

SAP FI ‐FINANCIERO

  • Partes de la ventana, acceso a transacciones
  • Accesos directos en favoritos
  • Cuentas de mayor a nivel del plan y de la sociedad
  • Abrir y cerrar periodos contables
  • Registro de documentos de mayor
  • Datos maestros de acreedores y deudores
  • Registro facturas y abonos
  • Informes de partidas individuales y de partidas abiertas
  • Variante de visualización de informes
  • Modificar y anular documentos contabilizados
  • Compensación de partidas abiertas: compensación de cuenta, pagos particalesy partidas por el resto
  • Ejecución del programa de pagos
  • Ejecución del programa de reclamaciones
  • Referencias

SAP HR. RECURSOS HUMANOS

  • Concepto general de SAP HR
  • Módulos que lo componen
  • Estructuras básicas de Personal y Maestro de Personal (PA)
  • Estructura de Empresa: Sociedades, Divisiones y Subdivisiones
  • Estructura de Personal: Status, Grupos y Áreas de Personal
  • Maestro de Personal
  • Infotiposy medidas
  • Concepto de infotipo
  • Propiedades de los infotipos
  • Entrada rápida de infotipos
  • Medidas e Infogrupos
  • Gestión de Tiempos (TM / PT)
  • Gestión de tiempos básica en SAP
  • Absentismos y presencias
  • Infotiposde Nómina (PY)
  • Operando con Nómina en SAP (PY)
  • Informes de Nómina
  • Estructura Organizativa (OM)

SAP MM. MATERIALES

  • Introducción a SAP MM (incluye estructuras organizativas de MM)
  • Maestro de Proveedores (datos maestros): crear, modificar, y visualizar registros maestros de proveedores
  • Listado de proveedores
  • Maestro de Materiales (datos maestros): crear, modificar y visualizar registros maestros de materiales)
  • Resumen de Stock
  • Lista de Stock
  • Listado de materiales
  • SIL (Sistema de Información Logística
  • Registros Infode Compras
  • Pedidos: crear, modificar y visualizar Pedidos
  • Peticiones de oferta / ofertas, comparación de ofertas
  • Solicitudes de pedido
  • Gestión de almacenes e Invetario
  • Movimiento de Mercancías (Entradas, Salidas, Traslados y Traspasos
  • Planificación

FORMACION ABIERTA TELEPRESENCIAL

Estos cursos se imparten en formación abierta telepresencial o presencial (solo en Madrid) combinando las últimas tecnologías de formación por internet con prácticas en empresas TIC concertadas para cada especialidad.
Las actividades que se van a desarrollar en el curso son las siguientes:

1.- Formación Previa

Se imparte de forma personalizada el cuerpo principal de conocimientos teórico-prácticos de la profesión. El alumno realiza la formación con el apoyo de las últimas tecnologías de formación abierta utilizando un completo material multimedia que combina la teoría, las prácticas y módulos de evaluación continua. El alumno cuenta con el apoyo de un tutor en línea para ayudarle a realizar el curso y tutores en la escuela donde se hacen prácticas y aclaran las dudas.

2.- Clases ( 60 horas)

Una vez que el alumno alcanza un determinado nivel de conocimientos técnicos de la profesión pasa a preparar un conjunto de materias imprescindibles para la práctica diaria de su profesión propuestas por las empresas concertadas para prácticas. Estas materias se imparten en grupos reducidos en formación tele presencial donde un profesor explica los temas y realiza con los alumnos las primeras prácticas. Estas unidades audiovisuales se cuelgan en internet como parte del material de estudio del alumno permitiendo también que alumnos que no hayan podido asistir en directo lo hagan en diferido.

3.- Formación Práctica. (Tiempo que dure el curso)

El alumno tendrá acceso en esta parte a los laboratorios de prácticas por internet. Desde el primer día a cada alumno se le asigna un tutor que le da acceso a los laboratorios, propone y corrige sus prácticas además de supervisar y tutorizar el avance del alumno en el manejo del programa y el desempeño de las tareas prácticas programadas.

4.- Bolsa de empleo activa y pasiva

Al finalizar el curso con total aprovechamiento al alumno se le ayudará a la redacción de un CCVV adaptado a las necesidades de las empresas con las que colaboramos, las cuales nos demandan continuamente personal para cubrir sus necesidades (bolsa pasiva), en el supuesto que pasado dos meses y no hayamos recibido ninguna demanda de trabajador facilitaremos su CCVV a diferentes empresas del sector para integrar al alumno en el mundo laboral (bolsa activa) todo lo anterior siempre y cuando el alumno nos de autorización para ello.


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